- 人力主管
15-25萬
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某電商公司
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所屬部門：人力部
匯報對象：
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大專以上
語言能力不限
27 歲-35 歲
5 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
- 人力主管15-25萬
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某電商公司
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所屬部門：人力部
匯報對象：
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大專以上
語言能力不限
27 歲-35 歲
5 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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1、依據公司戰略目標，搭建并優化人力資源管理體系及制度，同時參與薪酬體系設計與福利政策制定，提升員工滿意度與忠誠度，為公司發展筑牢人力基礎。
2、評估并拓展招聘渠道，明確招聘需求與人才畫像，高效執行招聘計劃與流程，精準選拔符合崗位要求的人才，保障公司人才隊伍的充實與優質。
3、構建科學的績效管理體系，定期組織評估，公正評價員工表現，制定并跟蹤績效改進計劃，協同完善業務部門人力制度流程，促進團隊績效增長，推動業務發展。
4、建立健全員工溝通機制，定期交流互動，妥善處理勞動糾紛，維護企業和員工合法權益，營造和諧穩定勞動關系，增強員工歸屬感與企業凝聚力。
5、統籌規劃并優化公司行政管理制度與事項流程，高效完成上級交辦的各類臨時任務，確保公司運營的有序與高效，助力整體目標達成。
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先，系統掌握人力資源管理各模塊的專業知識，熟悉國家勞動法律法規及相關政策，熟練運用人力資源管理工具和方法；
2、具有5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年以上人力資源主管或同等管理崗位工作經驗，過往從事過跨境電商行業優先考慮；
3、熟悉各種面試技巧，能準確判斷候選人的能力和素質，掌握績效管理工具和方法，具備薪酬體系設計和優化的能力；
4、具備出色的溝通能力，善于與員工溝通交流，能夠與員工建立良好的信任關系；
5、對工作高度負責，具備全局觀念及優秀的綜合統籌能力，能夠承受較大的工作壓力。
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企業介紹
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工作地址
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廣州
400
