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掃一掃聯(lián)系顧問
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職位描述
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崗位職責：
1. 投放策略制定：能夠深入結合公司各系列產(chǎn)品賣點與目標顧客特點，制定有效的投放策略，涵蓋目標顧客從first touch point 到 final converted point 的 Behavior mapping, 站在周期的維度推轉化，定策略，做閉環(huán)
2. Campaign 結構設計：負責Google/Meta/TT/DSP等PPC的Campaign結構設計，以有力承接投放策略，對Campaign，Ad group，Ads 各層級有清晰的關鍵參數(shù)配置規(guī)劃，建立有效的變量測試模型
3. 結構化管理 Campaign Asset ：結構化管理 Ads創(chuàng)意/Extensions，Audience List，Landing Page，定期輸出對各Asset 優(yōu)化要求，確保 Campaign 的 QS（Quality Score）不斷提升
4. 自定義Conversion/Event 埋點與追蹤：負責投放策略中對目標顧客行為數(shù)據(jù)（過程目標）的定義與數(shù)據(jù)監(jiān)測，熟練使用GTM進行Tag和trigger配置，同步Ads后臺和GA
5. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代：熟練使用GA制定日/周/月數(shù)據(jù)看板，并清晰有效展示投放策略落地過程中各個Touch Point 的CR，及主要問題環(huán)節(jié)，并能基于數(shù)據(jù)結果給出針對性的優(yōu)化方案，對增長負責
6. 團隊管理與外部協(xié)同：領導并管理DTC 投放團隊，建立高效的工作流程和溝通機制，確保團隊成員間協(xié)作順暢，篩選并對接海外優(yōu)秀服務商以強化投放團隊的整體水平
任職要求：
1. 英語可作為工作語言，需要有$1000萬+/年實際操盤經(jīng)驗，8-10人+團隊管理經(jīng)驗
2. 具備根據(jù)分析數(shù)據(jù)制定和優(yōu)化市場策略的能力，擅長數(shù)據(jù)驅動決策；主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
3. 熟悉歐美文化和市場洞察，對投放感興趣，愿意在投放領域、廣告領域深入研究；
4. 具備較強的溝通能力及抗壓能力，同時具備多任務處理能力
5. 強學習力、執(zhí)行力，結果導向型選手
6. 加分項：有長期力量訓練習慣；
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