近日，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省教育廳、省科技廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省國(guó)資委、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)等九部門開展高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，發(fā)布《關(guān)于開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》，從十大方面出臺(tái)40條措施，橫向聯(lián)動(dòng)、縱向協(xié)同，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

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量身定制就業(yè)“幫扶套餐”

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此次攻堅(jiān)行動(dòng)從7月持續(xù)至12月，江蘇各設(shè)區(qū)市聚合資源、挖掘潛力、協(xié)同推進(jìn)，將為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、35歲以下登記失業(yè)青年送去“幫扶套餐”，確保年末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%。

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依托江蘇省人社一體化信息平臺(tái)，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳建立畢業(yè)生實(shí)名清單，并同步開放線上線下求助渠道。通過走訪摸排、電話采訪、數(shù)據(jù)比對(duì)，動(dòng)態(tài)摸清畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職意向、見習(xí)意愿、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等信息，實(shí)行“黨建引領(lǐng)+志愿服務(wù)”、分級(jí)聯(lián)動(dòng)、專員負(fù)責(zé)機(jī)制，確保畢業(yè)生合理訴求“事事有回音、件件有落實(shí)”，做到“不漏一人、不空一項(xiàng)”。

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根據(jù)《通知》，對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，江蘇將免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)有特殊困難的畢業(yè)生提供“一人一檔一策”精準(zhǔn)幫扶，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先落實(shí)政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，對(duì)確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

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在做好就業(yè)服務(wù)的同時(shí)守好就業(yè)安全防線，開展2022年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”為整治重點(diǎn)，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)和用人單位規(guī)范用工意識(shí)，為高校畢業(yè)生安心求職、順心入職提前注入“防陷疫苗”。

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多渠道拓寬就業(yè)“蓄水池”

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江蘇省人力資源社會(huì)保障廳立足就業(yè)工作牽頭部門職能，多方籌集事業(yè)單位、“三支一扶”、科研助理、城市社區(qū)專職工作、“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等政策性崗位，積極拓展國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等市場(chǎng)化就業(yè)空間，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。

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開展“2022年江蘇省國(guó)有企業(yè)夏季招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)服務(wù)周”活動(dòng)，江蘇省、市國(guó)有企業(yè)首次大規(guī)模組團(tuán)招聘，全省兩百余家國(guó)有企業(yè)提供崗位近五千個(gè)，招聘會(huì)首日收到簡(jiǎn)歷超一萬份。

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中小企業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是擴(kuò)大就業(yè)的重要力量。《通知》提出，建立民營(yíng)企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，挖掘“專精特新”中小企業(yè)、新型制造業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務(wù)外包等民營(yíng)企業(yè)崗位資源不少于20萬個(gè)。

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由于疫情等因素影響，市場(chǎng)主體受到嚴(yán)重沖擊，在實(shí)施降費(fèi)和穩(wěn)崗返還的基礎(chǔ)上，江蘇出臺(tái)了一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等一次性補(bǔ)助政策，依托江蘇省人社一體化信息平臺(tái)和2022屆高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)開展大數(shù)據(jù)比對(duì)，精準(zhǔn)篩查出符合政策享受條件的企業(yè)，做到吸納高校畢業(yè)生企業(yè)全程“免申報(bào)、免跑腿”，補(bǔ)貼資金“快準(zhǔn)”達(dá)。

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多途徑對(duì)接服務(wù)“不離線”

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畢業(yè)生離校，就業(yè)服務(wù)不能“離線”。江蘇各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門時(shí)刻保持“在線”，紛紛發(fā)布《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，為畢業(yè)生詳細(xì)介紹當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)特色，告知高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)政策、獲得的服務(wù)渠道，助力來蘇留蘇畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆起航；創(chuàng)造條件積極組織線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，各設(shè)區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)；充分發(fā)揮江蘇省智慧就業(yè)云平臺(tái)、江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)等線上渠道作用，推廣沉浸式“探企直播”、空中宣講、無接觸面試等新模式，構(gòu)建具有江蘇特色線上線下“雙線”互補(bǔ)的多元平臺(tái)融合發(fā)展體系，成為求職好參謀。

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為進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)渠道，近日，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同電信部門將全省聯(lián)系未就業(yè)高校畢業(yè)生的180個(gè)工作電話統(tǒng)一標(biāo)識(shí)為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線”。轄區(qū)工作人員通過“熱線”與未就業(yè)高校畢業(yè)生取得聯(lián)系，動(dòng)態(tài)摸排跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生求職意向、見習(xí)意愿和培訓(xùn)需求等信息，切實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。