近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)《打好就業(yè)收入擴增戰(zhàn) 穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)專項行動實施方案》，重點聚焦用人單位招聘用工、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面，大力實施就業(yè)渠道拓展、創(chuàng)業(yè)帶動促進行動等11項穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)重點專項行動，全力做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作，堅決打好打贏就業(yè)收入擴增戰(zhàn)。

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實施就業(yè)渠道拓展行動。對中央駐寧企業(yè)和區(qū)屬國有企業(yè)招聘人數(shù)不低于上年度的，督促落實項目安排、人才選拔、職稱評定、評先獎優(yōu)等優(yōu)惠政策，及時落實中小微企業(yè)吸納就業(yè)的社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策。適度擴大公共部門招聘規(guī)模，力爭8月底前完成機關(guān)事業(yè)單位考試招錄招聘工作、完成4100名“三支一扶”大學(xué)生招募工作，落實2000名高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)、學(xué)前教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生、司法協(xié)理等基層服務(wù)專項計劃，做好7000名高校畢業(yè)生實習(xí)、3000名高校畢業(yè)生見習(xí)崗位募集安置工作，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、企業(yè)一線就業(yè)。配合有關(guān)部門啟動重點工程推廣以工代賑，實施重點幫扶縣、“十二五”勞務(wù)移民、生態(tài)移民安置區(qū)就業(yè)幫扶行動，增加和穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口務(wù)工規(guī)模。

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實施創(chuàng)業(yè)帶動促進行動。落實政府投資開發(fā)創(chuàng)業(yè)載體安排30%場地供高校畢業(yè)生免費使用政策，加速創(chuàng)業(yè)項目落地轉(zhuǎn)化吸納就業(yè)。圍繞高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，及時發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼，組織開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤幫扶等服務(wù)。

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實施社保助企紓困行動。在確保各項社會保險待遇按時足額支付的前提下，對疫情影響嚴(yán)重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險費單位繳納部分，緩繳期限實施到2022年年底。對22個特困行業(yè)的所屬困難企業(yè)，養(yǎng)老保險費緩繳期限實施到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年。

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實施穩(wěn)崗擴就業(yè)行動。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的參保企業(yè)，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)按90%返還。推廣“免申即享”模式，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的企業(yè)繳納社會保險費的賬戶。上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，累計出現(xiàn)1個（含）以上疫情中高風(fēng)險地區(qū)的市、縣（區(qū)），對受疫情嚴(yán)重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營且組織職工以工作代替培訓(xùn)的參保企業(yè)，按每名參保職工500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受。

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實施招聘用工服務(wù)行動。開展200場次線下招聘會，對離校未就業(yè)大學(xué)生等重點群體，延長聯(lián)合招聘、民營企業(yè)招聘月等“10+N”專項活動時間，適時舉辦小型化、專業(yè)化現(xiàn)場招聘會，促進人崗精準(zhǔn)對接。持續(xù)開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，推廣“直播帶崗”模式，提供信息發(fā)布、簡歷匹配、遠(yuǎn)程面試等一站式服務(wù)。暢通招聘對接渠道，開展“點對點”輸送服務(wù)，以用工穩(wěn)支持企業(yè)運轉(zhuǎn)穩(wěn)。

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實施職業(yè)技能提升行動。持續(xù)開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，做好青年和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等各類重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)實施失業(yè)保險參保職工技術(shù)技能提升補貼，對符合條件的企業(yè)在職職工、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員取得相關(guān)證書的，按規(guī)定發(fā)放技術(shù)技能提升補貼，并推行“見證即發(fā)”經(jīng)辦模式。

實施市場機構(gòu)加力行動。組織參加國聘行動、百日千萬產(chǎn)業(yè)園專場招聘等活動，鼓勵引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)向重點群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源培訓(xùn)等專業(yè)化服務(wù)，進一步拓展和優(yōu)化人力資源服務(wù)外包等業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)特別是餐飲、快遞、家政、制造業(yè)等企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、人事代理等精細(xì)化服務(wù)。

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實施政策服務(wù)快辦行動。動態(tài)更新政策服務(wù)線上受理事項清單，推動補貼申領(lǐng)、失業(yè)登記等“一件事”打包辦，通過減材料、減環(huán)節(jié)、減時間，擴大聯(lián)動受理、即時辦結(jié)、免申即辦事項范圍，加快推進政策落實服務(wù)落地。

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實施勞動關(guān)系穩(wěn)定行動。全面開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，指導(dǎo)受疫情影響企業(yè)與職工開展協(xié)商，穩(wěn)定勞動關(guān)系，爭取不裁員少裁員。強化農(nóng)民工權(quán)益保障服務(wù)，及時依法核處欠薪等農(nóng)民工反映強烈的維權(quán)線索。

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實施困難群體幫扶行動。加大登記失業(yè)人員就業(yè)幫扶，就業(yè)困難人員公益性崗位兜底安置，將大齡勞動者納入公共就業(yè)服務(wù)體系保障范圍，向超過法定退休年齡的勞動者免費提供政策咨詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

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實施失業(yè)保障兜底行動。持續(xù)優(yōu)化失業(yè)保險待遇經(jīng)辦服務(wù)，推動失業(yè)保險待遇發(fā)放“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”“免登即享”。繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，按規(guī)定向領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，向失業(yè)保險參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放臨時生活補助。