導(dǎo)語(yǔ)：一個(gè)人，如果不逼自己一把，根本不知道自己能做到多優(yōu)秀。每個(gè)人都有無(wú)限的潛能，只有走出舒適區(qū)，才能獲得最大限度的成長(zhǎng)。

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故事來(lái)源：銳仕方達(dá)獵頭公司成都一分 Fairy

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2018年2月，作為助理時(shí)為某房地產(chǎn)企業(yè)尋找人選，薪資300-700萬(wàn)。操作周期2個(gè)月，個(gè)人推薦出6份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，2人進(jìn)入終試，并獲得客戶(hù)極力認(rèn)可。?

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2017年12月到2018年3月期間，零業(yè)績(jī)、零OFFER，面試極少，基本是處于推薦待反饋的暫停過(guò)程。

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在艱難境況下堅(jiān)持尋訪，爭(zhēng)做推薦第一名。通過(guò)簽約第一家客戶(hù)，從而業(yè)績(jī)爆發(fā)。2017年12月到2018年3月期間，零業(yè)績(jī)、零Offer。作為助理，在3月成功簽約2家客戶(hù)，其中1家客戶(hù)在2018年4月由我獨(dú)立運(yùn)單解決了企業(yè)一年都未招聘到位的崗位，年薪60萬(wàn)，項(xiàng)目尋訪操作時(shí)間花費(fèi)1個(gè)月，推薦12份、面試6份、1人Offer入職回款。最終達(dá)到平均周推薦量14名、最高周推薦量22名，獲得西南大區(qū)推薦第一獎(jiǎng)。運(yùn)用了推薦目標(biāo)反推表。?

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第一次帶助理時(shí)，助理從一開(kāi)始的不信任到以我為榜樣；以身作則，真誠(chéng)用心的帶教，關(guān)注每名伙伴自身的成長(zhǎng)以及產(chǎn)生的自我價(jià)值，結(jié)合優(yōu)秀案例為指引。

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2018年6月開(kāi)始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，其中一名助理，截止18年年末，僅半年的時(shí)間個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到20萬(wàn)，獲得成都一分助理業(yè)績(jī)第一名。到目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)6人，作為事業(yè)部總監(jiān)，身上背負(fù)的是沉甸甸的責(zé)任。?

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當(dāng)項(xiàng)目上發(fā)生一些糾紛時(shí)，作為負(fù)責(zé)人第一時(shí)間站出來(lái)去解決處理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)伙伴，理性分析對(duì)錯(cuò)，錯(cuò)則改之，樹(shù)立伙伴們正確的工作觀。一個(gè)人，如果不逼自己一把，根本不 知道自己能做到多優(yōu)秀。每個(gè)人都有無(wú)限的潛能，只有走出舒適區(qū)，才能獲得最大限度的成長(zhǎng)。