導語：做一個真誠的人，而不是一個事故圓滑的人，希望每一個和我接觸過的人都能這樣去生活和工作。這就是時刻踐行銳仕方達獵頭公司核心價值觀的——Roy。

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故事來源：銳仕方達 昆明分公司 Roy

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2016年3月進入公司，2016底開始正式帶團隊，近四年來每時每刻都在踐行公司的核心價值觀。

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對于昆明分公司所有同事都親切的稱呼我為“大哥”，不僅是因為進入公司較早、年齡較大，而更多是源于對每位同事的疑問困惑都熱心幫助，每次公司的活動都積極帶頭，幫助大家積極融入，工作生活都會給予支持和正向引導（包括人選、客戶、專業(yè)、職位、婚戀、心態(tài)、重要選擇等等）。?

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2018年Q3季度，原同事離職后遺留下一位候選人的相關工作，基于更好的跟進維護人選和給予新人多一些的成長和鼓勵希望，我讓團隊另外一個熟悉客戶崗位的同事繼續(xù)跟進對接，人選最終獲得了offer順利入職，但在績效核算時，VP因這個原因未將績效算給她（雖然和她溝通了），導致同事未拿到績效部分。

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在知道具體情況后，我第一時間與VP溝通協(xié)商了這件事，首先并不是利益和公正的問題，而是基于我給過她承諾，以及我這樣操作的初心。其次對于助理來說獲得績效確實不容易，該為同事爭取的一定要爭取，當然我也理解VP的用意和角度的不同。

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也因為這件事團隊同事對我更加信任，因為他們知道我說的都是會盡力去兌現(xiàn)的，不會虛假許諾或欺瞞，同時只要是對的事我也愿意為了他們?nèi)幦∪贤ā?/span>

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另外對于公司存在的問題，同事反饋給我的一些不滿，我也會第一時間反饋給VP，一起解決，不會去隱瞞無視，對于同事、客戶、人選也是如此，都是實話實說，說到就一定做到。做一個真誠的人，而不是一個事故圓滑的人，希望每一個和我接觸過的人都能這樣去生活和工作。