??? 每年發年終獎之前，中高級職場的求職者很多，其中有一部分人并不是真的想離開公司，工作環很好，領導對自己也很信任，但只是對目前的薪資待遇不滿意，或礙于面子怕給領導提加薪的事，為了自己雙保險，自己開始在外面接觸獵頭，做騎驢找馬的事，我們推薦一些候選人企業，一切都很順利，Offer也發了，入職時間也敲定了，但最后當候選人向老東家提出離職的時候，企業不放，給候選人加薪或采取其他挽留措施后，候選人最終放棄了新的機會，選擇繼續留在原單位上班。有很多行業圈子很小，特別是網絡游戲行業，如果自己不守信用總是把利益放在最首位，最后受傷的一定的是自己；因為老東家已經知道你有了離職的打算，有不穩定的因素存在，有的公司設法挽留只是為了有更充足的時間來尋找可替代的人選。