4月10日，工業和信息化部人才交流中心人才服務處有關負責同志蒞臨銳仕方達調研交流，銳仕方達創始人兼董事長黃小平、政府事務總監安寧接待了此次重要來訪。

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交流會上，工業和信息化部人才交流中心人才服務處有關負責同志對銳仕方達的業務規模、服務水平給予了高度肯定，并詳細介紹了工信部人才交流中心的發展歷程及重點工作方向。期待能以此次交流活動為契機，共同探索高層次人才引進新模式，為我國產業高質量發展提供人才支撐。

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銳仕方達政府事務總監安寧向工信部人才交流中心人才服務處有關負責同志詳細介紹了銳仕方達的業務模式和服務成果。他表示，銳仕方達深耕人力資源行業十余年， 依托全國220余家分公司，超過4000名員工的規模化布局，服務于來自高端裝備制造、新一代信息技術、新能源、生物醫藥等核心產業的超過65000個企業客戶，在全球多個國家和地區開拓人才合作渠道。為優質企業海外覓才和歸國華僑回鄉就業搭建鏈接橋梁，助力超10萬海內外人才的職業成長。

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銳仕方達創始人兼董事長黃小平也為工信部人才交流中心人才服務處有關負責同志展示了近年來企業在新能源、半導體、信息技術等重點領域及中國企業出海等方面的具體服務案例，并詳細介紹了在開展中高端人才尋訪數字化服務升級方面的創新實踐。

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雙方就海內外高層次人才引進、創業管理團隊能力評價等方面進行了深入的交流和合作方向探討。銳仕方達表示，未來將持續關注各領域核心人才需求，發揮自身在人力資源整合及高層次人才引進方面的優勢，為人力資源服務行業的可持續發展貢獻力量，助力各地聚才引智，協同區域構建人才發展新格局。