? ? ? ?1月21日，杭州銳仕方達(dá)人才科技有限公司作為全國優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，正式入駐杭州市蕭山商會大廈。公司總經(jīng)理Camilla具有多年上市企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，一級人力資源管理師，一直以來秉承“管理為業(yè)務(wù)服務(wù)”的理念，堅(jiān)持“成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴”的定位，整合資源，賦能企業(yè)，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展。

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? ? ? ?銳仕方達(dá)集團(tuán)公司成立于2008年，在全國70多座城市設(shè)有220余家分公司，助力重點(diǎn)領(lǐng)域高端人才建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司多年來始終深耕在人力資源服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)于來自新材料、高端裝備、智能制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源及新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的超過65000個(gè)企業(yè)客戶。

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? ? ? ?中國科技發(fā)展創(chuàng)新突飛猛進(jìn)，良好的引才政策和投資營商環(huán)境促進(jìn)了科研向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的進(jìn)程，誕生了大量的新材料、新能源、智能裝備制造等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型公司。科技是企業(yè)的硬實(shí)力，管理是企業(yè)的軟實(shí)力。廣大中小企業(yè)在發(fā)展初期，一般會具有技術(shù)、銷售等業(yè)務(wù)方面強(qiáng)大的核心資源，管理方面相對薄弱；隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理方面的短板往往在一定程度上制約了企業(yè)的進(jìn)一步擴(kuò)張。現(xiàn)實(shí)中這樣的情況存在非常普遍。中小企業(yè)要立馬引進(jìn)具備戰(zhàn)略思維的人力資源總監(jiān)企業(yè)可能會有一些顧慮，但管理優(yōu)化改進(jìn)的又迫在眼前。

? ? ? ?杭州銳仕方達(dá)人才科技有限公司堅(jiān)持“企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴”定位，作為“陪跑者”，2024年將對VIP客戶提供微咨詢和HR成長幫扶計(jì)劃，為企業(yè)引進(jìn)人才的同時(shí)，在留人、育人、用人等內(nèi)部人力資源管理體系建設(shè)方面提供幫助，提升企業(yè)人力資源管理水平，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

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? ? ? ?人力資源是民營企業(yè)唯一的重要資源。企業(yè)在用人理念上要會“算大帳”，企業(yè)需要從人力成本到人力資源、人力資本的理念轉(zhuǎn)變，集中力量解決企業(yè)的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。核心骨干人才的需求一般都與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃密切相關(guān)，優(yōu)秀人才的早到崗意味著會更早給企業(yè)帶來收益與增長，所以優(yōu)秀的企業(yè)會把專業(yè)的獵頭作為自己在人才市場的重要抓手，加快引才的效率和效果。

? ? ? ?2024年的世界和中國依然充滿了不確定性，我們面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的壓力，但是我們還是堅(jiān)定中國將逐漸走向人才強(qiáng)國的信心，堅(jiān)持長期主義，提升專業(yè)能力，一起跟企業(yè)攜手并肩，共同努力，跨越這艱難的大周期。

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杭州銳仕方達(dá)人才科技有限公司虛位以待，歡迎您的加入！期待與您合作！

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