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質(zhì)檢部部長/質(zhì)量總監(jiān) 40-55萬
某知名汽車集團旗下研究院
所屬部門：質(zhì)檢中心 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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質(zhì)檢部部長/質(zhì)量總監(jiān)40-55萬
某知名汽車集團旗下研究院
所屬部門：質(zhì)檢中心 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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Yoke Yao

Yoke Yao 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責：

1.依據(jù)煤電鋁行業(yè)特點、國家相關(guān)標準及公司實際運營狀況，主導持續(xù)完善質(zhì)量管理體系；
2.定期組織內(nèi)部審核與管理評審活動，對體系運行的符合性、有效性進行全面檢查與評估，識別改進機會，推動體系的持續(xù)優(yōu)化；
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場需求，制定明確、可量化、可達成的質(zhì)量目標，如煤炭產(chǎn)品的發(fā)熱量、灰分、硫分等指標合格率，電力輸出的穩(wěn)定性與可靠性指標；
4.建立健全供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，制定供應(yīng)商的選擇、評估、考核標準與流程，對煤炭供應(yīng)商、設(shè)備及零部件供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商等進行嚴格的資質(zhì)審核、實地考察與樣品檢驗，確保引入符合公司質(zhì)量要求與生產(chǎn)能力的供應(yīng)商，保障公司生產(chǎn)所需物資的穩(wěn)定供應(yīng)與質(zhì)量可靠；
5.負責質(zhì)檢團隊的組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、選拔與配置工作，明確各崗位的職責、權(quán)限與任職要求，建立科學合理的績效考核機制與激勵制度，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性與責任心，提升團隊整體工作效能。

任職資格：
1.大學本科及以上學歷，具有8年以上煤、電鋁行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量管理先進理念和方法，有大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析、溝通交流能力和管理能力，學習能力較強。
企業(yè)介紹
工作地址
百色
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