搜索職位:
-
職位描述
-
校招主管：校招全盤實線帶人，非COE 偏交付側能落地，自己能跑學校接受出差，加分項校企合作廣東高校資源、兩湖、東三省資源、能量值高。
年齡：30歲及以下，男性優先
年薪：綜合薪資25-35w=月底薪+春秋招獎金（三方簽約數）+年底獎金，月綜合薪資：20-30k
直接匯報對象：招聘經理
下屬在職：3人（2專員+1實習生）
崗位計劃：24屆校招需求200，25屆預計也是200-300
【如果沒有團隊管理經驗，也可以給到校招組長或高級校招專員崗，根據人選情況定。】
-------以上信息僅供內部合作伙伴了解崗位信息用，勿截圖給人選------------
職責描述:
1、根據公司業務發展，制定校園招聘的策路及規劃;
2、對校園招聘體系、流程、人才模型進行迭代，保障高質高效的招聘結果;
3、規劃并落地校園招聘項目，對目標高校優質學生進行吸引和招聘工作;
4、負責高校校園關系建設與維護，加深校企合作;
5、管理校招團隊、校園大使、實習生，根據業務需求和結果數據優化招聘流程。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上校招經驗;
2、有團隊搭建及團隊管理經驗;
3、擁有一定的校企招聘渠道和資源，熟悉廣東高校資源優先
4、具備方案寫作、復盤迭代能力，對工作結果有較高要求;
5、自驅力強，務實落地，清晰思考，協作共贏、
-
企業介紹
-
工作地址
-
深圳
投遞簡歷
400
