- 人力資源總監
35-45萬
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某醫藥公司
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所屬部門：人力資源部門
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
- 人力資源總監35-45萬
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某醫藥公司
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所屬部門：人力資源部門
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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一、崗位：人力資源總監
崗位職責：
1、根據公司中長期發展戰略，全面統籌規劃、推動公司人才資源戰略的制定與實施，對公司人力資源管理目標進行計劃與管理；
2、利用專業人力資源管理工具，開展組織診斷與組織問題歸總，向公司決策領層提出組織優化等解決方案，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、參與公司經營管理及重大問題決策，為公司管理層決策提供人力資源戰略、規劃、組織建設等方面的建議與意見；
4、建立并完善公司人力資源管理體系，設計合適公司發展的人力資源管理模式，制定和完善招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理等人力資源模塊；
5、為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織架構和人才隊伍建設、績效目標管理等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；
2、具備組織診斷、人力規劃、素質建模、人才發展體系搭建、干部管理、績效管理等專業能力；
3、10年以上集團人力管理，3個模塊負責人經驗，例如組織發展、人才發展、績效薪酬等，或公司3年HRD工作經驗，有醫藥行業經驗優先；
4、有組織診斷、素質建模、人才發展體系搭建項目實施及落地經驗；
5、為人正直、忠誠敬業，極富感染力，內驅力、韌性、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力、親和力，具有很強的語言和文字表達能力、突發事件處理能力；
6、具有資源整合、系統思維、團隊建設、人才發展、目標管理、溝通協調，能適應復雜多變的環境。
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企業介紹
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工作地址
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深圳
400
